Guidée par des valeurs fortes de développement durable et d’engagement humain, la Société des 3 Vallées poursuit sa volonté d’être un acteur impliqué sur son territoire en continuant de déployer des actions sociétales majeures pour ses salariés, les acteurs locaux et ses clients.
Avec plus de 700 emplois permanents et saisonniers, la Société Des Trois Vallées favorise l’emploi local et intergénérationnel. L’entreprise accompagne ses salariés dans les transitions professionnelles et le changement, en mettant l’accent sur le développement des compétences et l’inclusion.
La Société Des Trois Vallées maintient également ses emplois hors saison d’hiver en proposant des postes à l’année, avec des missions adaptées aux compétences de chacun et aux besoins spécifiques estivaux.
Nos actions sociétales
Point par point
Un plan de formation de plus de 14h/an/employé
La Société des 3 Vallées propose des programmes de formation pour ses employés afin de les aider à développer leurs compétences et à améliorer leur employabilité. Une moyenne de 14 h 00 de formation par employés sont proposés chaque année lors de la semaine de rentrée de printemps.
Un Environnement de travail optimisé
La société des 3 vallées fait de la qualité de vie et de la sécurité au travail une priorité. Elle s’engage chaque jour à garantir des conditions de travail sûres et agréables pour ses employés, en soutenant leur santé physique et mentale et en favorisant le dialogue social.
La sécurité du travail au premier plan
Les grands axes de sensibilisation à la sécurité au travail orientent les formations des employés, sur l’évaluation des risques en amont, selon les métiers et les différents postes de travail avec 3 priorités : L’évaluation des risques, la formation, les facteurs humains. Le Comité de Pilotage de Sécurité (COPIL) impulse la démarche et le déploiement des différents outils : évaluation des risques, pré-job briefing, visites sécurité, formations, journées préventions Hiver / Eté, journées spécifiques managers, et les consignes sécurité.
Bien-être au travail
La société des 3 vallées s’engage pour la santé physique et mentale de ses collaborateurs en mettant en place des dispositifs comme des cellules d’assistance et un système d’alerte interne.
Eau et toilettes à proximité, veille technologique pour trouver les outils les plus adaptés à nos missions (ex Fraise à neige, machine à caoutchouter les téléskis…)
Un Dialogue social ouvert
Les sujets RSE sont régulièrement partagés avec les cadres et les syndicats afin d’aborder les sujets sociaux ensemble (Intégration – Formation – Handicap).
transport urbain
Un service exceptionnel
TRANSPORT du Personnel
L’ensemble du personnel de la société bénéficie de transport collectif depuis leur lieu de résidence. Cela représente en pleine saison presque 700 salariés acheminés sur leur lieu de travail depuis Cevins, Le Planay, Champagny, Bozel, Le Petit Carrey, Le Praz, Moutiers, Salins, Brides-Les-Bains, Feissons-sur-Salins, La Thuile, Montagny, Saint-Bon, soit une desserte jusqu’à 40 km de leur destination de travail. Un atout écologique et un service aux salariés exceptionnel.
NOS engagementS
LE SKI accessible à tous
LOGEMENT DU PERSONNEL
Le personnel, qu’il soit permanent ou saisonnier, de la S3V est majoritairement issu de la région et y réside tout au long de l’année. Pour ceux qui viennent de plus loin, la S3V met à disposition des logements sur les sites, notamment pour le personnel saisonnier de la filiale restauration du groupe, un secteur où le logement par l’employeur est une pratique courante. Environ 50 logements sont ainsi mis à disposition chaque année.
NOS partenaires locaux
En 2024, la Société des Trois Vallées continue de soutenir activement les initiatives locales et les événements sportifs. L’entreprise s’engage dans l’entretien et la préparation des stades de compétition pour les entraînements, apporte son mécénat aux jeunes athlètes locaux et participe aux compétitions avec des moyens techniques, humains et financiers. Au-delà des sports d’hiver, la Société des Trois Vallées soutient également d’autres disciplines sportives, notamment durant la saison estivale.
Diversification et création de richesse
5 filiales pour un service client sur mesure
Les filiales de la Société des Trois vallées contribuent significativement à la diversification de ses activités et à la création de richesse sur le territoire afin élargir son champ d’action et à garantir un service client sur mesure.
Ses filiales génèrent aujourd’hui plus de 70 emplois saisonniers, renforçant ainsi l’économie locale.
Aujourd’hui la Société des Trois Vallées ce sont 5 établissements répartis sur deux domaines d’exception, 60 employés sur la saison d’hiver, X couverts :
- Méribel Mottaret : Restaurant du Plan des Mains, Snack du Plan des Mains, La buvette de Tueda,
- Courchevel : Restaurant Il Rifugio, La cabane des skieurs
